Company Pride Platform vraagt aandacht voor homovriendelijke werkvloer - Genius

Genius is een netwerk voor homoseksuele, lesbische en biseksuele professionals. Onze vereniging heeft als doel dat de leden zich kunnen ontplooien in kennis, kunde en vriendschappelijke contacten. De leden van Genius zetten hun professie in voor elkaar en de samenleving.

Welkom bij Genius!

Het is altijd lastig om een strikte scheiding aan te brengen tussen werk en privéleven. Zoals voor de meeste professionals is hun werk ook belangrijk voor de persoonlijke ontwikkeling en groei in het privé-leven. Dit is ook voor de leden van Genius geen uitzondering. De activiteiten waaraan deelgenomen wordt in hun vrije tijd, in hun werk, alleen of met vrienden zijn even belangrijk. Met dit in het achterhoofd heeft een aantal vrienden Genius opgericht, een vereniging voor gay-professionals in Nederland. Doel is om een netwerk te bieden en te onderhouden voor prive en business relaties waarbij professionele en homoseksuele aspecten een rol spelen, maar niet de hoofdmoot zijn. Lees meer over Genius.

Genius - Gay Professionals Netwerk is nu
op LinkedIn, Facebook en Twitter te vinden.
Volg ons en wordt lid / fan!

Home

Nieuws

LGBT Nieuws

Company Pride Platform vraagt aandacht voor homovriendelijke werkvloer

Het Company Pride Platform vraagt aandacht voor een homovriendelijke werkvloer met de slogan ‘I can be myself @work’. Dit werd gedaan als aanklacht tegen het feit dat ruim 30 procent van de Nederlandse lesbiennes, homo’s, biseksuelen en transgenders (LGBT) niet uit de kast durven te komen op de werkvloer. Uit onderzoek van het Sociaal Cultureel Planburau, de Commissie Gelijke Behandeling en het COC, blijkt dat in Nederland een derde van de LGBT-werknemers niet voor zijn of haar geaardheid uitkomt. Wie dat wel doet krijgt vraag te maken met negatief gedrag en opmerkingen van collega’s.
In andere Europese landen is deze situatie nog ernstiger. 68 procent van de inwoners van de EU dat je op je werk niet open kunt zijn over je geaardheid, zo blijkt uit onderzoek. Werknemers die ‘in de kast zitten’ worden belemmers in hun functioneren, ontplooien zich minder goed en hebben vaker last van stress wat leidt tot verminderde productiviteit. Het Company Pride Platform heeft daarom de Declaratie van Amsterdam gelanceerd. Een plan met 10 actiepunten moet leiden tot een meetbaar betere homovriendelijke werkomgeving. Een van die actiepunten is het stimuleren van de zichtbaarheid van de LGBT-werknemers. Het komende halfjaar zet het Company Pride Platform zich in om steun te krijgen voor dit plan bij werkgevers, vakbonden en overheid. Verschillende grote bedrijven hebben al aangegeven de Declaration op 11 november te zullen ondertekenen. Bron: Fellermedia.

Meer