Welkom bij Genius!
|
|
AgendaMEI 26 26.05.2012
JUNI 23 23.06.2012
JUNI 30 30.06.2012
JULI 28 28.07.2012
AUG 25 25.08.2012
SEPT 29 29.09.2012
OKT 27 27.10.2012
NOV 24 24.11.2012
Activiteiten aanmelden via redactie@genius.nl |
||||||




De nieuwe handreiking van Movisie beschrijft wat werkgevers kunnen doen aan betere acceptatie van lesbische, homoseksuele, biseksuele en transgendermedewerkers (LHBT's). Lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen en transgenders kunnen op het werk te maken krijgen met roddels, flauwe grappen en ongepaste vragen over hun privéleven. De aard en vorm daarvan verschilt per sector en organisatie. Zo blijkt bijvoorbeeld dat er meer discriminatie voorkomt in de industriesector en minder in de zorg. De gevolgen van sociale uitsluiting, pesten en discriminatie bestaan vooral uit werkstress en emotionele uitputting, depersonalisatie (een afstandelijke houding ten opzichte van je werk), een hoger ziekteverzuim en gezondheidsklachten. Ruim een op de tien LHBT's zoekt uiteindelijk naar een andere baan vanwege een LHBT-negatieve sfeer op het werk.